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业务说明

1、中国经济发展处于转型升级期,对各种外国专业技术人才需求暴增(尤其是模具设计制作、汽车设计制造、电子研发制造、品质管理,生产制造类日本人才);

2、中国发展机会更多,越来越多的日本人希望到中国就业创业;

3、中国国内企业为拓展日资客户和日本市场,需要日本经营管理人才;

4、日本的研发能力、制造业水平、工匠精神和日本人的敬业精神,在中国非常受推崇;




紧缺日本人才:

1、精密模具设计制作;

2、汽车研发设计;

3、精密电子研发设计;

3、品质管理;

4、加工制造管理;

5、销售管理;

6、企业经营管理;

7、高端服务管理;

日本人招聘的好处
外国人在中国就业需要注意些什么?

1、在华日本人比较集中的城市:北京、上海、广州、深圳、东莞、大连、青岛、武汉、成都、重庆,这些地区对日本人才的需求相对较多;

2、留意当地的签证政策。工作签证年龄超过60岁比较难办;目前很多企业采用的商务签证的方式对应,在中国180天内出境一次,包含从中国大陆去中国香港或者中国澳门、中国台湾。

3、入职前与受雇单位确认好住房、饮食、交通、海外保险、休日等情况。因为生活和饮食习惯原因,刚到中国的日本人对住房和饮食有一些困扰,需要提前确认好,一般受雇单位都会关照解决。

为什么日本人才在中国比较受欢迎?

1、敬业精神:“一生悬命”,“使命必达”这是很多人对日本人工作时的印象;

2、工匠精神:大部份日本职人对工作,对产品的精益求精的态度;

3、先进的管理理念,可以助推国内企业提高管理水平;

4、日本人之间的信任及信用关系。一般的中国企业拓展日本业务,如果是日式管理或有日本人的引荐,会容易很多;

5、日本和中国相近的文化和文字,双方比较容易沟通理解;

6、中国对日企管理水平和日本产品品质的认可;

合作流程
STEP1

商谈招聘需求

STEP2

签订合作协议

STEP3

甄选合格人才

STEP4

审核人才简历

STEP8

履行保证服务

STEP7

请求服务费用

STEP6

确定采用入职

STEP5

安排人才面试

外国人采用的注意事项
日本人介绍-外国人采用的注意事项

日本人介绍-外国人采用的注意事项

日本人介绍-外国人采用的注意事项

日本人介绍-外国人采用的注意事项2

联系方式

 

    企业客户负责人:冈田先生

    

    企业客户办公电话:020-3808-3195

    

    手机号码/微信号码:159-1932-1347

    

    Skype账号:kosuke90

    

    E-mail:okada@info-onesky.com